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林騰蛟：房價高也要心態好 | 財富CEO峰會
陽光控股董事局主席林騰蛟陽光控股董事局主席林騰蛟出席第六屆“財富CEO峰會”并發言。他指出，只要國家大環境良好，自己組織本身做好準備，那么企業就有大把的發展機會。以下為發言實錄：我覺得一個企業最大的挑戰是他自己，你定的目標很高，但是你戰略上是不是做好準備，組織上是不是做好了準備，人力資源是不是做好了...
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陽光城危機持續發酵：業績惡化巨額虧損，核心高管爭相逃離
昨日，公司執行副總裁闞乃桂辭職，同時控股股東及其一致行動人所持部分股權被司法凍結。闞乃桂曾在中海、世茂等頭部房企擔任高管，加入陽光城后分管合約及運營管理工作，兼任合約管理中心總經理。業績惡化巨額虧損、戰略股東撤退、核心高管爭相逃離、流動性危機爆發、股價持續承壓，實際控制人林騰蛟有心無力，只能看著自己...
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高管也要常流汗
在上月舉行的沃頓領導力研討會上，德勤（Deloitte）的人才開發總管比爾?佩爾斯特隆重推出該公司新建的領導力學校：德勤大學。該校位于德州Westlake，簡稱為“DFit”的健身房面積1.2萬平方英尺，是這座耗資3億美元的設施中的重要建筑。DFit不僅僅是一個便利設施，它在培訓計劃中也起到關鍵作用...
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陽光城進入生死時速，閩商林騰蛟奔走自救
10月15日，陽光龍凈集團以2502億元營收登頂福建第一大民營企業。但10月29日，二股東泰康系對業績報表投下兩張反對票，實控人和二股東矛盾的公開引爆了陽光城的危機，此外一筆美元債可能無法按期兌付。老板林騰蛟為此主動出手，從興業銀行股權中套現，并為所有債務增加個人擔保。...
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陽光城的困境有多嚴重？
林騰蛟近期為陽光城的上下奔走及挽救陽光城于危難之中的諸多努力終于奏效了，與二股東雖未完全達成和解，但泰康人壽已不再公開“撕逼“；大筆減持興業銀行回現輸血陽光城；在押上老板自己的身家并經過充分溝通以后，三筆境內債展期方案得以通過、美元債豁免交叉違約的同意征求意見獲得通過、兩只美元債展期也獲得通過。陽光...
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管理難題：遭遇力不從心的“好員工”
還記得皮特?貝斯特嗎？他曾經是甲殼蟲樂隊的鼓手。之后，林戈?斯塔爾接替了他的位子，甲殼蟲樂隊也自此獲得了“披頭四”（Fab Four）的美譽。1960年，應約翰?列儂、保羅?麥卡特尼和喬治?哈里森的邀請，貝斯特加盟甲殼蟲樂隊，當時，他們準備前往德國北部的漢堡市，去當地俱樂部進行一系列演出。據說，正是...
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中國企業發展的新模式與新平臺在哪里？
當下企業發展的新模式與新平臺有哪些？10月22日，在廈門召開的2015“財富CEO峰會”上，來自魏橋創業、斯倫貝謝、陶氏化學、復星集團、新希望集團等世界500強和中國500強企業高管就此給出了一些新的思考和看法。在首先進行的“一帶一路”產業布局與投資圓桌會議上，中色股份總經理兼黨委副書記王宏前、德勤...
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高盛員工不都是高富帥
高盛（Goldman Sachs）日前公布了第四季度業績，包括年底的員工薪酬。從中我們可以看到，高盛的人均薪酬已不再屬于傳說中的1%，至少從最新的政治定義來看是這樣。高盛員工人均薪酬為399,506美元，比上個月美國總統奧巴馬設定的聯邦個人所得稅稅率上調起點400,000美元低了494美元。當然，這...
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財富箴言——今日發聲：富蘭克?林羅斯福
Growth and change are the law of all life. Yesterday’s answers are inadequate for today’s problems-just as the solutions of today will not fill the ne...
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“機長跳傘”背后，朱榮斌與陽光城的恩怨情仇
1月11日，陽光城發布公告稱，公司控股股東陽光集團因增持公司股份所需資金未能及時籌措到位，陽光集團及關聯方擬終止實施增持公司股份的計劃。此前在1月5日，陽光城公告稱，朱榮斌因個人原因申請辭去執行董事長兼總裁職務。值得注意的是，近期在短短數日內，朱榮斌已經拋掉他所持有的42%陽光城股份，只剩下1175...
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